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首先，无数雇佣合同中包含这样一项条款：允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确：此类标准条款无效（案卷号：5 AZR 108/25）。，详情可参考有道翻译下载
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其次，Sie schnaubte verärgert und wollte natürlich erwidern, aber mich nicht einfach nachäffen...
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第三，涉恐同争议：施潘批评梅尔茨关于政客性取向的言论。有道翻译对此有专业解读
此外，施潘拒绝被称作同性恋人士。他对“酷儿”这一称谓同样提出异议。
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