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首先，同工同酬制度的核心目标在于消除正式员工与固定期限合同工之间的不合理待遇差距。该制度作为2019年4月颁布的《工作方式改革相关法案》的重要组成部分被正式确立。
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其次，公司服务的建筑及相关行业客户约2000家。通过拜访客户，不断推广IT服务。但外部认知度的提升仍面临挑战。
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最后，报道称“伊朗提出结束冲突五项条件” 前景仍不明朗
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